Identity Compass Mental Wellness

Met Mental Wellness meet IC het mentale welzijn van een medewerker. Voor deze meting maken we gebruik van de Job Motivation aangevuld met vragen uit de Professional. Het doel van Mental Welness is om inzicht te krijgen in de factoren die het mentale welzijn beïnvloeden.

IC meet een aantal denkvoorkeuren, motivaties en externe factoren. De meting is vanuit het perspectief van de medewerker, zoals de medewerker het ervaart. Een ervaring die voor een deel is gebaseerd op interne factoren, de denkvoorkeuren en motivaties.

Mental wellness geeft inzicht in de mate van mentaal welzijn en laat daarbij ook zien of er eventueel factoren zijn die dit mentale welzijn negatief beïnvloeden. Als die inderdaad aanwezig zijn dan wordt ook gelijk duidelijk op welke wijze naar een oplossing kan worden toegewerkt. Betreft het interne factoren dan kunnen coaching en/of training een oplossing bieden. Gaat het om externe factoren, dan zou er iets in de organisatie moeten worden verbeterd. Denk bijvoorbeeld aan: een betere balans tussen verantwoordelijkheden en bevoegdheden, betere informatievoorziening naar betrokken medewerkers of het anders verdelen van taken.

Het instrument Mental Wellness is bij uitstek geschikt om te worden ingezet bij het voorkomen van ziekteverzuim, preventie van stress, maar ook voor het verbeteren van de  motivatie bij medewerkers of voor het verbeteren van de arbeidstevredenheid.

Het invullen van de vragenlijsten gebeurt online en neemt ongeveer 20 min. in beslag.

Voorbeeld profiel:

Download een voorbeeldrapport